Active Mentor Ramp-Up™ : "KELA-ready & Performance-ready" -sprintti vastavalmistuneille toimintaterapeuteille

MITÄ YHTEISTYÖSSÄMME SAAVUTETAAN?

Yhteistyömme lopputulos on, että yrityksellä on 12 viikossa toimintaterapeutti, joka:

• työskentelee varmemmin ja itsenäisemmin arjen tilanteissa
  

• tekee laadukkaat GAS-tavoitteet tehokkaasti
  

• kirjoittaa KELA-lausunnot kriteerit täyttävällä tavalla
  

• suunnittelee terapiakäynnit asiakkaan tarpeeseen osuvasti
  

• ohjaa vanhempia ja lähiympäristöä selkeästi (pohjat + toimintamallit)
  

• hallitsee kalenterin tuottavasti ja kestävällä tavalla (ajot/kirjaukset/tauot)
  

• ennakoi työmäärää paremmin (vuosikello-ajattelu → vähemmän tyhjäkäyntiä)
  

Lisäksi tämä helpottaa myös työnantajaa:

• seniorityöntekijöiden keskeytykset vähenevät
  

• perehdytyksen kuormitus kevenee

• ramp-up nopeutuu ja vaihtuvuusriski pienenee

KENELLE TÄMÄ ON?

Tämä on sinulle, jos olet:

Yksityinen avokuntoutuspalveluntuottaja, joka palkkaa tai haluaa palkata vastavalmistuneita toimintaterapeutteja (0–12 kk työelämässä), ja haluat heidät nopeasti tuottaviksi ilman että seniorityöntekijät palavat perehdytykseen.

Erityisen hyvin tämä toimii, jos:

• tiimi on pieni tai toimipisteessä on vain 1–2 terapeuttia
  

• työ on hajautettua (koti/päiväkoti/koulu), jolloin tuki "livenä" on vaikeaa
  

• haluat varmuutta KELA-lausunnoista ja raportoinnista
  

• rekrytoinnin riski on korkea (ja vaihtuvuus kallista)

LOPPUTULOKSET:

• terapeutti hoitaa tavoitetason (esim. ~15+ käyntiä/vko yksikön mallista riippuen) ilman jatkuvaa tukea
  

• KELA-asiakirjat eivät vaadi "pelastuskierroksia" seniorityöntekijöiltä
  

• seniorityöntekijöiden keskeytykset vähenevät selvästi
  

• terapeutti toimii varmemmin koulu-/päiväkotipalavereissa ja terapiakäyntien haastavissa tilanteissa
  

• kalenteri on rakennettu niin, että kirjaukset, ajot ja tauot toteutuvat eikä ylityö kasva kohtuuttomaksi
  

• sekä terapeutin itsearviointi että esihenkilön havainto: varmuus ja omatoimisuus ovat nousseet

MITEN PALVELU TOTEUTETAAN?

Ohjelma sisältää:

• 1:1 mentorointi oikeilla asiakascaseilla (6 tapaamista)
  

• Pienryhmä & vertaistuki (5 tapaamista)
  

• Arjen tuki koko 12 viikon ajan
  

• Valmiit mallit ja pohjat käyttöön
  

• Seuranta ja loppuyhteenveto työnantajalle

• Uran läpi mukana kulkevat käytännöt, joista hyötyvät sekä työntekijä että työnantaja

KUINKA HAET MUKAAN?

Ota yhteyttä ja kerro lyhyesti tilanteestasi sähköpostin kautta osoitteella 

elin.lovdal@elinova.fi

Kartoitan tilanteesi ja voimme aloittaa ketterästi.

MISTÄ LISÄTIETOJA?

Linkedin: www.linkedin.com/in/elin-lovdal 

Varataan etätapaaminen ja keskustellaan lisää!

VALMENTAJASI ESITTELY

Olen toimintaterapeutti, jolla on kohta 7 vuoden kokemus avo-kuntoutuksesta (lapsiasiakkaat). Minulla on vahva käytännön osaaminen KELA-terapioista, kuntoutusprosessista ja raportoinnin "pelisäännöistä".

Olen työskennellyt myös isossa organisaatiossa, joten ymmärrän perehdytyksen haasteet ja sen, miten helposti perehdytys jää seniorityöntekijöiden harteille ilman resursointia.

Erityisvahvuuksiani ovat suunnittelu, priorisointi ja monimutkaisten asioiden yksinkertaistaminen selkeiksi toimintamalleiksi. Lisäksi kaksikielisyys (FI/SV) mahdollistaa harvinaisen toteutuksen Suomessa.