Active Mentor Ramp-Up™ 

"KELA-ready & Performance-ready" -sprint för nyutexaminerade ergoterapeuter

DETTA UPPNÅR VI TILLSAMMANS

Slutresultatet av vårt samarbete är att företaget efter 12 veckor har en ergoterapeut som:

• jobbar säkrare och mer självständigt i vardagliga situationer
• sätter kvalitativa GAS-mål effektivt
• skriver FPA-utlåtanden enligt gällande kriterier
• planerar terapisessioner utifrån klientens behov
• handleder föräldrar och närmiljö tydligt (mallar + arbetsmodeller)
• hanterar kalendern effektivt och hållbart (körningar/anteckningar/pauser)
• planerar arbetsmängden bättre (årsplanering → mindre tomgång)

Dessutom underlättar detta också för arbetsgivaren:

• avbrotten för seniora medarbetare minskar
• introduktionens arbetsbörda blir lättare
• ramp-up går snabbare och risken för personalomsättning minskar

FÖR VEM ÄR DETTA?

Detta är för dig om du är:

En privat producent av öppenvårdsrehabilitering som anställer eller vill anställa nyutexaminerade ergoterapeuter (0–12 månader i arbetslivet) och vill få dem snabbt produktiva utan att seniora medarbetare går in i väggen av introduktionsarbete.

Särskilt bra fungerar detta om:

• teamet är litet eller det består av bara 1–2 terapeuter på enheten
• arbetet är utspritt (hem/daghem/skola), vilket gör stöd "live" svårt
• du vill ha trygghet i KELA-utlåtanden och rapportering
• rekryteringsrisken är hög (och personalomsättning dyrt)

Resultat

• terapeuten uppnår målnivån (t.ex. ~15+ besök/vecka beroende på modell)
• KELA-dokument kräver inte "räddningsrundor" av seniora medarbetare
• avbrotten för seniora medarbetare minskar tydligt
• terapeuten agerar säkrare på skol-/daghemsmöten och i utmanande terapisituationer
• kalendern är planerad så att anteckningar, körningar och pauser hinns med och övertiden inte växer sig orimlig
• både terapeutens självskattning och chefens observation: säkerhet och självständighet har ökat

HUR GENOMFÖRS TJÄNSTEN?

• 1:1 mentorskap med riktiga kundfall (6 träffar)
• Smågrupp & kamratstöd med olika teman (5 träffar)
• Vardagsstöd under hela 12-veckorsperioden
• Färdiga mallar och strukturer tas i bruk
• Uppföljning och slutrapport till arbetsgivaren
• Arbetsmetoder som följer genom hela yrkeslivet, till nytta för både anställd och arbetsgivare

HUR ANSÖKER DU?

Kontakta mig och berätta kort om din situation

elin.lovdal@elinova.fi

Jag kartlägger din situation och vi kan komma igång fort.

VAR FINNS MER INFORMATION?

Linkedin: www.linkedin.com/in/elin-lovdal

PRESENTATION AV DIN COACH

Jag är ergoterapeut med snart 7 års erfarenhet av öppenvårdsrehabilitering (barnklienter). Jag har stark praktisk kompetens inom KELA-terapier, rehabiliteringsprocessen och rapporteringens "spelregler".

Jag har också arbetat i stora organisationer, så jag förstår utmaningarna med introduktion och hur den lätt hamnar på seniora medarbetare om det saknas resurser.

Mina styrkor är planering, prioritering och att göra komplexa saker enkla och tydliga i praktiken. Dessutom gör tvåspråkigheten (FI/SV) att jag kan erbjuda en ovanlig lösning i Finland.